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? ? 為掌握新進員工的思想動態，暢通員工感受和反饋渠道，了解員工工作生活上的困難，引導新進員工更好的融入公司。2018年12月14日下午16：00, 海川工程公司在325會議室召開了新進員工交流座談會，公司常務副總經理李大明、副總經理陳鳳銀、相關部門負責人及新進員工參加了此次座談。
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座談會現場
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? ? 座談會上，常務副總經理李大明首先說明了此次座談會的目的與意義，并結合PPT向新進員工簡要介紹了海螺集團公司、海螺創業公司的發展歷程和組織架構體系，重點闡述了海螺集團“一強三冠”的偉大目標和海螺創業未來五年規劃的宏偉藍圖。?
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李大明常務副總經理對公司情況進行介紹
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? ? 他指出：公司的迅猛發展離不開專業人才的支撐，在座的各位員工分別來自不同的院校，專業不同，入公司的時間也不相同，進入新的工作和生活環境中，可能會遇到工作上的難題和生活中的困惑，對公司及部門可能也有一些想法和建議，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，把想說的話、想干的事大膽的提出來。? ? ?
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員工交流（一）
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員工交流（二）
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? ? 在輕松愉悅的氛圍中，參會員工踴躍發言，結合自身崗位實際，暢談入職以來的體驗與感悟，并對公司的管理提出了意見和建議，大家表示將在未來的工作中提高責任心，加強學習實踐，努力做好本職工作，與企業同發展共成長。
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陳鳳銀副總談心得體會
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? ? 會談期間，公司副總經理陳鳳銀和相關部門領導分別從自身角度暢談了心得體會，并對新進員工提出了殷切期望，希望大家珍惜目前的工作崗位，在日常工作中養成勤思考、多鍛煉的良好習慣，期待大家能更快的融入公司，與公司同發展、共進步。
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部門領導分享工作經驗
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? ? 此次座談會氣氛輕松熱烈，為公司與員工之間搭建了良好的交流平臺，會議達到了預期目的，取得了圓滿成功。
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