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為加強公司員工培訓管理工作，更好地幫助員工提升專業(yè)技能和綜合能力，促進員工業(yè)務管理和實踐技能等方面的發(fā)展，滿足公司快速發(fā)展需求，2月21日綜合管理處組織開展培訓實務管理培訓工作，公司各部門主管及各部門職能管理人員共8人參加了此次培訓。
本次培訓就培訓需求的收集、培訓計劃的編制、培訓授課人的職責、員工培訓必備知識、培訓問題分析以及解決培訓問題的思路進行系統(tǒng)培訓，在整個培訓過程中，培訓人員積極展開討論，對于員工培訓管理要求有了清晰的理解，并為以后工作的開展，提升自身業(yè)務能力水平提供幫助。
通過本次培訓，參培人員對公司的培訓管理工作的重要性有了進一步的認識，要做好培訓工作，首先要增強自身專業(yè)知識的學習，然后結(jié)合管理職責分解落實各級培訓計劃，逐步提升專業(yè)技能水平，高效履職，提升公司整體管理水平，全員強化“向管理要效益”的意識。
